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Chapman Freeborn veröffentlicht die Serie „Celebrating Women in Aviation“: Calley Edlund, Passenger Sales bei Chapman Freeborn

Zur Feier des Internationalen Frauentags richten wir bei Chapman Freeborn den Scheinwerfer auf Frauen in der Luftfahrt. Unsere Serie “Celebrating Women in Aviation” bietet Raum für die Erfahrungen unserer wunderbaren Kolleginnen. Sie erhalten einen Einblick, wie sie dorthin gekommen sind, wo sie heute stehen, und ihre Ratschläge für andere Frauen und Mädchen, die eine Karriere in der Luftfahrtbranche in Betracht ziehen.

Calley Edlund arbeitet im Bereich Passenger Sales bei Chapman Freeborn. Sie ist seit eineinhalb Jahren im Unternehmen und hat zuvor bei einer amerikanischen Fluggesellschaft gearbeitet.

Die Luftfahrt liegt Calley im Blut. Fast jeder Mann in ihrer Familie hat eine Pilotenlizenz, und ihre früheste Erfahrung mit der Luftfahrt geht auf eine Zeit zurück, an die sie sich noch nicht einmal erinnern kann – als einjähriges Baby unternahm sie einen Flug mit ihrem Großvater, der sie auf seinem Schoß hielt und sie sein Flugzeug steuern ließ. Das Foto landete auf der Titelseite eines Luftfahrtmagazins, was ihr Schicksal besiegelte, dass sie einmal in der Branche arbeiten würde!

Aber auch ohne Schicksal, eine geerbte Liebe zu Flugzeugen und eine lebenslange Leidenschaft für das Reisen bedeuteten, dass Calley immer das Ziel hatte, in der Luftfahrt zu arbeiten.

Nach ihrem Universitätsabschluss bekam Calley einen Marketingjob bei einer Fluggesellschaft. Es war ihre Traumstelle, denn ihre Aufgabe bestand darin, die sozialen Medien des Unternehmens zu betreuen und Fotos von Flugzeugen zu machen. “Außerdem”, so Calley, “reizten mich als pleite gegangene College-Absolventin die kostenlosen Flüge. Alles, um aus dem eiskalten Minnesota-Winter herauszukommen!”

Es war nach dieser Stelle, dass Calley ihren Job bei Chapman Freeborn fand. Da sie in die Fußstapfen ihrer Familie in der Luftfahrt treten wollte, sagte Calley: “In meinem Vorstellungsgespräch bei Chapman Freeborn habe ich die Wahrheit gesagt… wenn ich nicht eingestellt werde, wird mich meine Familie enterben!” Calley war erfolgreich und arbeitet nun seit eineinhalb Jahren im Vertriebsteam.

Ihre Aufgabe besteht darin, potenzielle Kunden, die unsere Hilfe beim Chartern benötigen, anzusprechen und ihnen zu erklären, wie wir zusammenarbeiten können, um ihre Anforderungen zu erfüllen.

Calleys Leidenschaft für ihren Job hat dazu geführt, dass die Leute ihren mitreißenden Enthusiasmus aufgreifen, wenn sie mit Kunden spricht: “Ich bin wirklich begeistert, wenn ich wiederkehrenden oder neuen Kunden Angebote unterbreite! Ich liebe es, tolle Gespräche am Telefon zu führen oder sie persönlich bei Meetings oder Konferenzen zu treffen. Meine Lieblingsbeschäftigung ist es, Menschen über unsere Branche aufzuklären. Da ich ein Menschenfreund bin, finde ich den Aufbau von Beziehungen wirklich lohnend – es fühlt sich nicht wie ein Job an. Es macht auch Spaß, die Flugzeuge und privaten Terminals zu sehen!”

Ein weiterer Lieblingsteil ihres Jobs ist das Team, mit dem sie bei Chapman Freeborn zusammenarbeitet. Sie sind eine eingeschworene Gruppe, die sich gerne gegenseitig hilft, sei es bei arbeitsbezogenen Aufgaben oder indem sie Calley beibringt, wie man eine perfekte britische Tasse Tee zubereitet!

Calley wünscht sich mehr Gleichberechtigung in der Luftfahrtindustrie, ist aber nicht überrascht, dass die meisten Frauen in der Luftfahrt Flugbegleiterinnen sind und 93 % der Piloten Männer sind. “Wenn ich sage, dass ich in der Luftfahrt arbeite, werde ich typischerweise gefragt, ob ich Flugbegleiterin bin. Auch die Tatsache, dass ich die einzige Frau in meiner Familie bin, die in der Luftfahrt tätig ist, unter all den Männern, spiegelt im Wesentlichen das Thema in der Gesellschaft wider”.

Calley ist der Meinung, dass ein Fokus auf Kinder gelegt werden sollte, wobei junge Mädchen mehr Frauen in Luftfahrtpositionen als Vorbilder sehen sollten: “Ich denke, es sollte mehr mit jungen Mädchen über die Arbeit in der Luftfahrt gesprochen werden. Ich würde ihnen sagen, dass sie keine Angst haben sollten, Teil einer Branche zu werden, in der man eine extreme Minderheit ist. Ein Ausreißer zu sein, kann ein Vorteil sein; man wird leichter wahrgenommen und bleibt eher im Gedächtnis!”